Thiết kế

5 phong cách minh họa đầy cảm hứng

Minh họa có thể tạo cảm xúc và kết nối con người lại với nhau, đồng thời nó cũng phản ánh được phong cách sáng tạo của các họa sĩ minh họa. Minh họa đang dần trở thành một thành phần quan trọng trong các thương hiệu. Nó giúp thương hiệu nổi bật và không bị nhầm lẫn giữa vô vạn thương hiệu khác.

Chúng tôi đã tuyển chọn một vài phong cách minh họa đầy cảm hứng. Chúng tôi hy vọng danh sách này sẽ đóng vai trò là tài liệu tham khảo dành cho bạn.

1. Phong cách phẳng (Flat)

Flat là phong cách thiết kế tối giản sử dụng các đối tượng hai chiều và màu sắc tương phản. Flat là một phong cách hiện đại và có khả năng vượt thời gian, truyền tải chiều sâu đáng kinh ngạc chỉ trong một vài màu sắc.

Minh họa bởi Malika Favre

Minh họa bởi Levente Szabo

Minh họa bởi Coen Pohl

2. Sử dụng màu Gradient

Gradient rõ ràng là một trong những xu hướng lớn nhất trong những năm gần đây, chính vì thế không có gì lạ khi các họa sĩ minh họa sử dụng màu Gradient trong các tác phẩm của họ. Gradient tạo ra những sự chuyển tiếp màu hài hòa có thể dùng để mô phỏng lại các hiệu ứng ánh sáng tự nhiên.

Minh họa bởi Outcrowd

[​IMG]
[​IMG]

Minh họa bởi Lana Marandina

Minh họa bởi Jack Daly

Minh họa bởi Walid Beno

Minh họa bởi Febin Raj cho Fireart Studio

Minh họa bởi Demet Tombul

3. Line & Shadow Realism

Phong cách này chủ yếu hướng đến sự đơn giản, các họa sĩ minh họa có thể chỉ sử dụng các đường nét và sử dụng rất ít màu sắc, các chi tiết cũng gần như lược bỏ gần hết.

Minh họa bởi Elle Shaw

4. Phối màu neon

Các tông màu Neon mang lại cho chúng ta một cảm giác huyền ảo và đầy bí hiểm. Xu hướng này được bắt nguồn từ các tấm bảng hiệu quảng cáo với các hiệu ứng sáng đẹp đẹp mắt của các dải đèn led. Chắc chắn, các tông màu neon sẽ vẫn tiếp tục trở thành các xu hướng thiết kế thịnh hành trong năm 2020.

Minh họa của RomainTrystram

Minh họa của PABLO LADOSA

5. Hyper Realism (Siêu thực)

Minh họa bởi Irakli Nadar

Nguồn: Jarom Vogel

Chủ đề liên quan
Xem thêm

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Back to top button
Close